SOLIDARIDAD CON LOS HOTELES DE LA COSTA DEL SOL

SOLIDARIDAD CON LOS HOTELES DE LA COSTA DEL SOL

Como ya hemos dicho en anteriores comunicados, es necesario coordinar las luchas de todo el sector de Hostelería de la Costa del Sol. La causa de todos los despidos, regulaciones de plantillas, expedientes de suspensión por reformas, etc. etc., es siempre la misma y en todos los Hoteles afectados.

Las causas están claras, son los intereses especulativos de los Empresarios que han ido destruyendo la infraestructura hotelera, del Boom turístico, subordinándolos a los intereses de los grupos empresariales ligados con el Boom de la construcción, ( de Boom en Boom y ahora cambio de sector)

Efectivamente los hoteles en esta situación: Biblos, Los Monteros, Puente Romano, Incosol, Las Dunas, Cafetería Marbella… tienen común su fecha de construcción, una gran patrimonio urbanísticos (Grandes superficies, campos de Golf), y una plantilla con una, relativamente alta antigüedad, en el puesto de trabajo. Por lo tanto su interés para el Capital se centra en la especulación de los terrenos en donde se encuentran y esto dentro de la pasividad más absoluta de los Sindicatos que se encontraban en los Comités de Empresa.

En ejemplo (para que se entienda aunque sea un poco largo) puede ser la historia del Hotel Los Monteros (como hotel paradigmático en Marbella) primero la familia García Egocheaga, que entró en escena en los años 90 comprando el Hotel Incosol y el Hotel Los Monteros, con sus respectivas fincas, con mucho terreno para construir viviendas. Este propietario compró los activos de estos dos hoteles por el precio simbólico de una peseta. Lógicamente, esta empresa se hizo cargo de las deudas que tenían contraídas con la Seguridad Social, Hacienda, bancos y con los trabajadores de ambos hoteles. El sindicato CCOO y el Comité de Empresa llegaron a un acuerdo con la propiedad para que el Hotel Los Monteros cerrase sus puertas por seis meses para llevar a cabo un plan de reformas. Los trabajadores del Hotel los Monteros pasaron al desempleo con un expediente de suspensión por reformas. Las obras se fueron eternizando y duraron veinte meses, ya que tuvieron varios parones en el tiempo, porque el propietario se había quedado sin financiación. Tanto es así que se tuvo que hacer cargo la Cadena Hotelera Le Meridien, que fue la que asumió la última parte del gasto de la reforma para que pudieran abrir Primero se segregó el campo de golf Rio Real por parte de la familia Coca, dejándolo libre de cargas, donde estaba ubicado el club hípico, además de unos veinte bungalows que pertenecían al hotel los Monteros, ubicados a unos doscientos metros mismo. La familia García Egocheaga vendió el club de tenis --unos 18.000 m2 -- con el objetivo de urbanizarlo y construir adosados. En el año 2005, un empresario libanés, tomó el relevo del hotel para dárselo, hace tan solo seis meses, al grupo petrolero ruso North West Oil. El empresario libanés también especuló con parte del Hotel: como ya no quedaban terrenos, vendió unas cien habitaciones del edificio Mirador a un fondo de inversiones Aralia Properties SL, también segregó el Club de Playa “La Cabane” en una nueva sociedad, seguramente con la idea de venderlo. No le dio tiempo ya que la situación financiera de este empresario, que también es el dueño del Hotel las Dunas, hace agua. Por ello se produjo la venta al grupo petrolero North West Oil el 3 de diciembre de 2008, pero esta vez fue mejor no tuvieron que pagar un céntimo. Este produce un cierre patronal y las cosas se encuentran así y con la perdida de mas cien puestos de trabajo durante este proceso.

Ya los trabajadores de los distintos hoteles ni llevan la cuenta de los despidos, desánimos, abandonos, etc., que todos esto hoteles en conjunto han producido al sector de hotelería. El ultimo episodio (vendrán mas) es en el Hotel Puente Romano donde la empresa no solo consiguió mediante chantajes y amenazas ( y, todo hay que decirlo, sin que la dirección de CC.OO en Málaga haya hecho ningún esfuerzo en contra de la ofensiva de la Empresa) la revocación del Comité de Empresa (que además era del sector critico de CC.OO.)sino que, además, despide a los dos trabajadores, al día siguiente, del preaviso para nuevas elecciones que propugna CGT con los compañeros despedidos ( con estos dos nuevos despidos ya van 39 en el Hotel).

Esto ha pasado pasando por el desinterés de CC.OO. y UGT de llevar adelante una lucha consecuente y unificada en el sector anteponiendo sus intereses, de negociaciones sin futuro y pactos sin principios, a los de los traba bajadores. Han desmovilizado no queriendo darse cuenta que el problema no era de rentabilidad de un sector sino de puro afán especulativo por parte de los distintos propietarios, ligados a los sectores del ladrillo, con todo lo que ello supone en España, y por lo tanto del Capital puramente especulativo.

La Junta de Andalucía es plenamente consciente de todo esto, y dentro de la forma de actuar del Gobierno del PSOE, decide que lo mejor en no hacer nada, ya se arreglaran las cosas por si solas, es decir que la crisis la pagan los únicos que no la ha provocado : Los trabajadores. Basta con enviar un inspector de trabajo y poner una multa que los Empresarios ni se molestan en mirar, ya deben millones de Euros, que les importa una multilla de nada.

Izquierda Anticapitalista en Málaga ya lleva algún tiempo denunciando esta situación y defendiendo la única alternativa que puede llevar a la victoria a los trabajadores: La Expropiación de las Empresas y su gestión por parte del Comité de Empresa con los avales necesario de la Junta de Andalucía. El problema es que hasta ahora no se ha demostrado que las empresas no son rentables, sino que solo se han querido para especular con los terrenos.

CONTRA LA ESPECULACION: EXPROPIACIÓN
POR LA COORDINACIÓN DE LAS LUCHAS DE LOS TRABAJADORES/AS

CGT ha convocado huelga en EUROCEN EUROPEA DE CONTRATAS en Málaga

CGT ha convocado huelga en EUROCEN EUROPEA DE CONTRATAS en Málaga, empresa que presta la atención telefónica a través de Call Center a Movistar.


La huelga llega tras una maratoniana jornada en el SERCLA durante la jornada de hoy que ha terminado sin posibilidad de acuerdo ante la inamovible postura de EUROCEN que quiere despedir a un centenar de trabajadores/as de su centro de trabajo ubicado en el Parque Tecnológico.

Eurocen no solo pretende despedir en torno a 100 trabajadores sino que a la par quiere aprovechar para modificar las condiciones de trabajo del resto de la plantilla, ya sea cambiando turnos, reduciendo tiempos de contrato y flexibilizando la jornada laboral, todo ello por las bravas, sin seguir los procedimientos establecidos en la ley para practicar un despido colectivo, si existiesen motivos, ni para las modificaciones de las condiciones sociolaborales.

El colmo de los despropósitos se produce cuando EUROCEN busca la complicidad del comité de empresa para que se acepten los despidos mediante la firma de un acuerdo que fije la indemnización por despido del personal indefinido en 20 días de indemnización por año trabajado y a los trabajadores con contrato por obra y servicio, la mayoría de ellos en fraude de ley, indemnizaciones de 12 días por año o de 8 días por año y 650€, mientras que a los trabajadores de ETT se les despide sin más. Un negocio redondo para la empresa despidos baratos y sin justificación alguna.

CGT se opone rotundamente a los despidos arbitrarios y pseudogratuitos que pretende EUROCEN, así como a las modificaciones de las condiciones de trabajo para el resto de la plantilla que llevaran aparejadas las mermas de personal. Para mostrar nuestra oposición clara y rotunda a las políticas empresariales, que consideramos absolutamente abusivas, hemos convocado huelga los días 3,4,5 y 8 de marzo en horario de 12 a 13h y de 18,30 a 19,30h ante lo que consideramos un Expediente de Regulación de Empleo encubierto a módicos precios y sin necesidad de demostrar las razones que lo provocan ante la posibilidad de que sea aceptado por la mayoría del Comité de Empresa.




SECCION SINDICAL CGT EUROCEN MALAGA

http://www.rojoynegro.info/2004/spip.php?article29612

Contra las crisis del capitalismo ¡Revolución feminista!

Declaración de Izquierda Anticapitalista en el Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras

Otro 8 de marzo llega, y nos siguen sobrando los motivos para salir a la calle a reivindicar la vigencia y la necesidad de la lucha feminista. Y lo hacemos, con más fuerza y contundencia que nunca, porque a pesar de los avances vividos gracias a todas las mujeres que han levantado sus voces en sus puestos de trabajo, en sus hogares, en las escuelas y, particularmente, en la calle, hoy nos seguimos encontrando, en tanto que mujeres, en un mundo donde se nos continúa explotando, discriminando, oprimiendo y silenciando.

Reivindicamos la centralidad de la lucha feminista en un momento de crisis sistémicas que, lejos de solucionarse- tal como nos quieren hacer creer desde los gobiernos-, no dejan de profundizarse día a día. La crisis económica, la crisis financiera, la crisis alimentaria y la crisis ecológica vienen también acompañadas de una crisis de los cuidados, y todas ellas visibilizan de manera punzante las caras más amargas y las contradicciones de un sistema capitalista heteropatriarcal, imperialista y racista basado en la lógica del beneficio económico y totalmente indiferente hacia el bienestar y los derechos de las personas, de los pueblos y del planeta. Es por ello que la lucha feminista en estos momentos, si bien trabajando desde la autonomía, debe llevarse a cabo en alianza con todas las otras luchas y movimientos sociales que, en su denuncia de la Europa del capital, de la guerra y de las crisis, están llevando a cabo el actual ciclo de movilizaciones entorno al semestre de la presidencia española de la Unión Europea.

Las mujeres sufrimos las consecuencias de las crisis del sistema de manera particularmente dramática y severa. Las sufrimos, en el Norte y en el Sur, en unos mercados laborales que nos siguen condenando, a pesar de la hueca retórica neoliberal sobre la conciliación, la paridad y los derechos formales, a altas tasas de paro, precariedad, temporalidad y subocupación. También nos condenan a la segregación horizontal y vertical y a la discriminación salarial y en las condiciones de trabajo. Hoy las mujeres tenemos más derechos sobre el papel que ayer, pero ¡seguimos siendo trabajadoras y ciudadanas de segunda!

Sufrimos doblemente las consecuencias del recorte del gasto público y de las privatizaciones ya que, ante el declive de los servicios sociales, somos las mujeres, particularmente las mujeres de clase trabajadora, las que acabamos responsabilizándonos del cuidado y el bienestar de las personas. Muchas mujeres lo seguimos haciendo en el hogar de manera invisible, gratuita e infravalorada. Muchas otras, la mayoría mujeres migrantes, encuentran en los cuidados su única alternativa laboral, una alternativa que se mueve en el marco de la economía informal y en situaciones de precariedad, abuso y explotación. De una manera u otra, es nuestro trabajo de cuidado el principal subsidio al sistema capitalista y a unos gobiernos que hace tiempo que renunciaron a garantizar derechos sociales y que actualmente se limitan a gestionar un sistema que no deja de hacer aguas. ¿O qué se piensan pasaría si convocáramos una huelga internacional de TODAS las cuidadoras? ¡El mundo se convertiría en un caos!

Sufrimos también como mujeres la violencia sobre nuestros cuerpos ejercida en los conflictos bélicos, que con la crisis de civilización no harán más que agravarse; la sufrimos de forma cotidiana en nuestros hogares, en nuestros trabajos, en nuestras escuelas. Sufrimos también la violencia estructural contenida en cada acto de agresión, vejación o discriminación lesbófoba y tránsfoba que se da cada día en la calle, en los puestos de trabajo, en los espacios privados o desde las instituciones. Sufrimos la violencia ejercida contra las mujeres migrantes por una Ley de Extranjería clasista, xenófoba y heteropatriarcal que las convierte en ciudadanas y trabajadoras de tercera y las condena a la vulnerabilidad, la precariedad y la invisibilidad. Sufrimos de forma particularmente violenta los efectos de las crisis las mujeres jóvenes, ya que hemos soportado el mayor aumento en las tasas de paro en los dos últimos años y tenemos la mayoría de contratos temporales y becas. Sufrimos todas las mujeres la violencia ejercida por las instituciones que, en alianza con la Iglesia Católica y su política de control de nuestros cuerpos y nuestra sexualidad, siguen negándonos nuestro derecho al aborto libre y gratuito fuera del Código Penal e incluido en la Sanidad Pública.

Este momento de crisis es un momento de desconcierto, de sufrimiento y, para muchas, de desesperanza. No obstante, también tenemos que seguir reivindicándolo como un momento de denuncia, de respuestas colectivas y de posibilidades de grandes cambios. En un contexto en que las contradicciones de este sistema opresivo pesan más que nunca, es la hora de seguir ampliando, desde un feminismo de resistencia pero también de combate y reivindicación, las grietas de un sistema, que, hoy más que nunca, no se aguanta por ningún lado.

En un firme rechazo de los actuales intentos de las élites políticas y económicas de reformar aquello irreformable, tenemos que aprovechar para difundir y hacer avanzar propuestas de cambio basadas en otras lógicas: en la de la solidaridad, en la de la igualdad, en la de la libertad, en la del bien común, en la de los derechos sociales y de los pueblos. En definitiva, en la lógica de la vida. Propuestas que tengan en cuenta y combatan todas las opresiones y las diferentes formas en que éstas se entrecruzan para garantizar la pervivencia del sistema. Propuestas feministas y anticapitalistas.

Contra las crisis del capitalismo ¡Revolución feminista!

He encontrado a Camps en mi nevera