SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS DEL HOTEL PUENTE ROMANO
En una sentencia dictada el mismo día del juicio, un juez de refuerzo
del Juzgado de lo social nº3 de Málaga, ha declarado indudables indicios
de *vulneración *de derechos fundamentales de los trabajadores del Hotel
Puente Romano Antonio, David y Cristina. Lo cual es una demostración de
que *_la represión sindical en el hotel es un hecho objetivo_. *Sin
embargo, de forma incomprensible declara NULO el despido de la
trabajadora Cristina que es readmitida en el trabajo de forma inmediata,
pero no así los despidos de los trabajadores Antonio y David, despidos
que declara procedentes y sin derecho a indemnización alguna.
Se justifica el despido procedente porque los trabajadores presuntamente
dijeron a un compañero lo siguiente /“como escuece la verdad”, “nos
habéis quitado los carteles” y “defiende a los trabajadores y no a la
empresa”, / cuestiones ridículas que no son causa de despido de ningún
trabajador./ / Las contradicciones del Juez llegan a tal grado que en
otras partes de la sentencia desmiente los fundamentos expuestos por el
mismo y *_ todo se torna más incomprensible cuando en la sentencia se
reconocen indicios indudables de vulneración de derechos fundamentales
de los trabajadores despedidos_. *
Por lo tanto no podemos dejar de denunciar que las consecuencias
prácticas de éste error judicial ( por decir algo) es que _tenemos a dos
trabajadores a los que se les han vulnerado sus derechos fundamentales,
se les ha revocado como representantes con intervención empresarial, se
les ha despedido, se les ha manchado su honor y encima se les reprocha
que se quejen_.
A la vista de lo incomprensible de la sentencia de Puente Romano, sólo
podemos sacar la conclusión de que estamos ante un caso más derivado de
la crisis del sistema judicial que se vive en nuestro país. Las
contradicciones del Tribunal Constitucional con el Estatut de Catalunya,
las recusaciones de magistrados del Tribunal Supremo o el caso de las
acusaciones contra el Juez Garzón... En el caso de los hoteles de la
costa del sol, los retrasos o errores judiciales que afectan a los
trabajadores cada vez son más frecuentes y no podemos olvidar los más de
5 años que llevan esperando los trabajadores del Hotel Don Miguel a la
ejecución de sentencia, el error judicial de la semana pasada en el
Hotel Byblos sobre el ERE presentado, el laberinto judicial en el Hotel
Los Monteros, el desalojo de los trabajadores del Hotel Las Dunas, etc
que amplían la sensación de impunidad de empresarios que no respetan los
derechos de los trabajadores. No obstante, toda ésta situación no hace
sino confirmar que _los trabajadores sólo podemos confiar en nuestras
propias fuerzas, esto es la organización sindical y la movilización
social _para que nuestros empleos, salarios y derechos se respeten por
parte de los empresarios, ésa es nuestra fuerza.
Naturalmente se va a recurrir la sentencia ante el Tribunal Superior de
Justicia de Andalucía y dado el tamaño del error judicial esperamos que
el recurso sea favorable porque el despido de los compañeros Antonio y
David es nulo de pleno derecho. Por otro lado, los compañeros han
manifestado su firme voluntad de querer volver al trabajo y de seguir
luchando por los derechos de los trabajadores, actitud que les honra y
que refuerza los deseos de todos de que se haga justicia. Asimismo, nos
reafirmamos en que si alguien piensa que los compañeros se van a
desmoralizar o dejar impresionar por ésta sentencia, están muy
equivocados, los compañeros son optimistas porque tenemos razón y tienen
la voluntad firme de seguir luchando Y nosotros les apoyaremos con todas
nuestras fuerzas.
